- Phối hợp các bên liên quan phân tích nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng theo định kỳ.
- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến hoạt động tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng; phối hợp xây dựng MTCV và YCTD; Đăng tuyển online, tìm kiếm offline và thực hiện truyền thông tuyển dụng; Lọc hồ sơ, sơ vấn qua điện thoại; Tổ chức các buổi phỏng vấn và làm test; Tiếp nhận ứng viên và hỗ trợ C&B hoàn thiện hồ sơ nhân sự đầu vào -– đảm bảo luôn có nguồn ứng viên sẵn sàng.
- Quản lý cơ sở dữ liệu của ứng viên của Công ty thông qua phần mềm quản trị nhân sự Getfly. Tổng hợp, báo cáo kết quả phỏng vấn, theo dõi tình trạng ứng viên từ khi pass đến khi hết thời gian thử việc.
- Thực hiện việc khảo sát, tìm hiểu & đánh giá thị trường lao động nhằm đưa ra các chương trình tuyển dụng phù hợp & hiệu quả.
- Phối hợp xây dựng & thực hiện các chương trình tìm kiếm ứng viên tài năng (cán bộ nguồn): Phân tích nhu cầu, Lập kế hoạch & dự trù ngân sách tuyển dụng; Xây dựng chính sách & chế độ thu hút ứng viên; Giám sát và đánh giá các ứng viên thực tập.
- Tham mưu, tư vấn cho ban lãnh đạo về công tác tuyển dụng chung của Công ty.
- Thực hiện các công việc giấy tờ, văn bản liên quan đến tuyển dụng.
- Hỗ trợ tổ chức đào tạo hội nhập, hướng dẫn nhân sự mới.