Mô tả công việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch hoặc phát sinh .
- Cập nhật danh sách các nguồn cung ứng nhân sự, khai thác và sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả.
- Tập hợp bảng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí.
- Sàng lọc và sơ tuyển hồ sơ ứng tuyển.
- Tổ chức tuyển dụng: Thông báo tuyển dụng; đăng tin tuyển dụng; tổ chức phỏng vấn, cập nhật danh sách trúng tuyển, theo dõi hồ sơ nhận việc, theo dõi danh sách học việc/ thử việc.
- Cập nhật dự trữ danh sách ứng viên cho từng vị trí, đảm bảo luôn có sẵn nguồn cung ứng nhân sự và tuyển dụng kịp thời
- Phân tích kết quả tuyển dụng hàng tuần/tháng để có kế hoạch và chiến lược phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hiệu quả.
- Thực hiện việc tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần/hàng tháng.
- Các vị trí phụ trách tuyển dụng chính: theo phân công của cấp trên và kế hoạch chung của cả phòng ban.
- Tìm kiếm các ứng viên phù hợp cho từng bộ phận.
- Xây dựng kênh các tuyển dụng.
- Tiếp nhận hướng dẫn các ứng viên mới hội nhập.
- Lưu trữ thông tin ứng viên.

Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành khác có liên quan.
- Kinh nghiệp 02 năm làm công việc tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm tìm kiếm ứng viên trên nền tảng mạng xã hội.
- Khả năng giao tiếp, xử lý tình huống, giải quyết vấn đề tốt.
- Năng động, hòa đồng, thân thiện, thích giao lưu kết nối.