CHI TIẾT CÔNG VIỆC: Vị trí này chịu trách nhiệm phụ trách công việc của nhóm tuyển dụng, xây dựng và duy trì nguồn ứng viên, đồng thời hỗ trợ các trưởng bộ phận trong việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng. Mục tiêu là tìm kiếm và thu hút ứng viên phù hợp với các vị trí tuyển dụng của công ty.
NHIỆM VỤ CHÍNH: - Phụ trách công việc của nhóm tuyển dụng.
- Xây dựng, phát triển và duy trì nguồn ứng viên (nhân viên lâu dài và thời vụ) bằng tất cả các kênh truyền thông: đăng tuyển các trang tuyển dụng, fanpage, linkedin, liên hệ với các trường đại học, cao đẳng, trung cấp nghề, trung tâm giới thiệu việc làm, nguồn nội bộ công ty giới thiệu
- Trao đổi với các trưởng bộ phận về nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng để tạo ra nguồn ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng theo yêu cầu.
- Sắp xếp phỏng vấn, phỏng vấn ứng viên, phân tích phản ứng, kỹ năng, xác minh tài liệu tham khảo, người tham khảo để tìm kiếm ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng.
- Tổ chức, chuẩn bị tổ chức ngày hội đại trà (nếu có).
- Hoàn thành các thủ tục thương lượng lương, xin phê duyệt, thông báo lại kết quả tuyển dụng cho ứng viên.
- Tổng hợp, hỗ trợ xây dựng định biên nhân sự, sơ đồ tổ chức, mô tả công việc các vị trí.
- Xây dựng mạng lưới ứng viên, duy trì mối quan hệ với các ứng viên. Nghiên cứu và phát triển sứ mệnh tuyển dụng bằng cách hoàn thành các kết quả liên quan khi cần thiết.
YÊU CẦU: - Kinh nghiệm từ 01 năm trở lên ở vị trí tương đương hoặc ở vị trí tuyển dụng, nhân sự.
- Tiếng Anh tốt
- Thành thạo tin học văn phòng (word, excel)
- Kỹ năng làm việc nhóm và sắp xếp thời gian, công việc hợp lý
- Kỹ năng đánh giá con người
- Cởi mở, tự tin trong giao tiếp
- Cẩn trọng và có trách nhiệm cao trong công việc
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG: - Mức lương: 8.500000 - 15.000.000 VNĐ
- Thưởng service charge hàng tháng, thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật,...
- Công ty có khu nhà ở riêng và hỗ trợ 3 bữa cơm/ngày cho CBNV ở xa.
- Tham gia Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của nhà nước; Tham gia Bảo hiểm rủi ro hàng năm; Gói khám sức khỏe cho cấp quản lý.
- Chế độ nghỉ dưỡng tại các resort 5 sao theo quy định của Tập đoàn/Công ty.
- Khám sức khỏe thường niên, định kỳ 1 lần/năm.
- Đánh giá năng lực hàng năm và cơ hội thăng tiến.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện ở một trong những quần thể nghỉ dưỡng hàng đầu Việt Nam.