Chi tiết công việc
- Xây dựng lộ trình và kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực hàng năm.
- Triển khai các chương trình đào tạo (nội bộ hoặc thuê chuyên gia giảng dạy) phù hợp với lộ trình phát triển nguồn nhân. lực theo chức danh.
- Đánh giá và tổng kết các chương trình đào tạo, đề xuất tham mưu hiệu chỉnh nếu cần.
- Quản lý thông tin, hồ sơ đào tạo của đơn vị và người lao động.
+ Truyền thông nội bộ
- Lên kế hoạch truyền thông phù hợp yêu cầu văn hóa MobiFone.
- Tham mưu, đề xuất định hướng truyền thông hình ảnh của đơn vị.
- Phụ trách các kênh truyền thông của đơn vị.
- Biên tập các ấn phẩm, tài liệu nội bộ hướng dẫn truyền thông.
- Tham gia lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên.
- Tham gia tổ chức các sự kiện truyền thông của Tổng công ty, các họat động từ thiện xã hội và tham gia các hoạt động chung khác của đơn vị.
- Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của cấp Quản lý.