CHI TIẾT CÔNG VIỆC: Tìm kiếm, xây dựng danh sách các vendor – các nhà cung cấp phụ tùng ô tô phù hợp với định hướng của công ty.
NHIỆM VỤ CHÍNH: - Tìm kiếm, xây dựng danh sách các vendor – các nhà cung cấp phụ tùng ô tô phù hợp với định hướng của công ty;
- Phân loại và xây dựng các tiêu chí đánh giá mức độ tiềm năng các vendor;
- Xây dựng, đề xuất các proposal, chính sách kinh doanh phù hợp với từng vendor;
- Triển khai các cuộc hẹn,cuộc hẹn kinh doanh tiềm năng để cung ứng dịch vụ hoặc các doanh nghiệp, tổ chức.
- Thỏa thuận, đàm phán điều khoản hợp đồng và ký hợp đồng với vendor;
- Nắm bắt các nhu cầu, cơ hội kinh doanh tiềm năng từ vendor để tư vấn cho bộ phận liên quan;
- Nghiên cứu và cập nhật thông tin về thị trường ;
- Báo cáo trực tiếp công việc, tiến độ cho Quản lý Kinh doanh;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp.
- Chăm sóc, giữ liên lạc, xây dựng mối quan hệ tốt với nhà cung cấp để có được giá tốt, nhanh cho khách hàng của công ty.
YÊU CẦU: - Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở mảng B2B Sale / Business Development / Vendor Development;
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Kinh tế, Marketing, Quản trị kinh doanh… hoặc từng làm phụ tùng hoặc có hiểu biết về kỹ thuật ô tô là một lợi thế;
- Có kinh nghiệm làm việc cho các công ty startup công nghệ ở giai đoạn sớm là một lợi thế;
- Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản (Google Sheet, Excel, Power Point…);
- Có khả năng đi công tác ngắn ngày;
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt;
- Khả năng tư duy, giải quyết vấn đề;
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG: - Lương thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực;
- Lương tháng 13;
- Khám sức khỏe định kỳ theo quy định của Công ty;
- Thưởng các dịp lễ 2/9 và Tết dương lịch;
- Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau,…
- Y tế: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm Bảo Việt
- Được cấp laptop, màn hình và các thiết bị/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc
- Đánh giá tăng lương và thăng tiến hàng năm
- Lộ trình sự nghiệp đa dạng: Cơ hội quản lý hoặc chuyên gia và luân chuyển chức năng
- Tham gia các buổi đào tạo chuyên môn và cập nhật các xu hướng công nghệ TechTalk tổ chức định kỳ;
- Được công nhận và khen thưởng ở cấp độ đội nhóm và tổ chức;
- Không gian làm việc mở và khuyến khích hợp tác thúc đẩy phát triển năng lực cá nhân ở mức độ cao nhất;
- Môi trường, văn hóa làm việc sáng tạo, hiệu suất cao;
- Công ty có cafe riêng: chiết khấu 50% cho CBNV;
- Teambuilding hàng quý/hàng năm và các sự kiện nội bộ hấp dẫn.