Giới thiệu:
Văn hoá doanh nghiệp của Manhomes bắt đầu từ chính những buổi phỏng vấn đầu tiên, tiêu chí phù hợp với văn hóa công ty là tiêu chí quan trọng, chiếm tới hơn 50% số điểm của ứng viên. Manhomes đưa ra 3 giá trị cốt lỗi cho từng thành viên trong công ty: - Kỷ luật là tự do - Chủ động trong thái độ - Tích cực trong tư duy Manhomes luôn đặt mục tiêu xây dựng môi trường,văn hoá doanh nghiệp lên hàng đầu sao cho mỗi thành viên đều xác định và coi nơi đây là ngôi nhà thứ 2, nơi mình gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống và làm việc.

Nội dung công việc
- Chịu trách nhiệm chính lên kế hoạch, tổ chức, kiểm soát tất cả các chương trình sự kiện của Công ty;
- Phối hợp với các thành viên thuộc phòng Marketing để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
- Tổng hợp báo cáo và đánh giá hiệu quả các sự kiện hoàn thành;
- Thực hiện công việc theo yêu cầu của Trưởng bộ phận Marketing.