Thực hiện và quản lý việc xin nghỉ phép, chấm công và trả lương cho người lao động. Lập danh sách tăng - giảm bảo hiểm, theo dõi danh sách trích nộp bảo hiểm hàng tháng và thực hiện các chế độ bảo hiểm liên quan cho người lao động. Lập và theo dõi Hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự của CBNV Công ty. Theo dõi, lập báo cáo khai trình tình hình sử dụng lao động đầy đủ kịp thời theo quy định của cơ quan quản lý Nhà nước. Lập các Quyết định, Văn bản liên quan đến việc tiếp nhận nhân sự, lương thưởng, chế độ chính sách cho người lao động. Tham gia soạn thảo, thẩm định các văn bản nội bộ, các hợp đồng, cam kết. Đảm bảo các tài liệu này phù hợp với các quy định của pháp luật.Giám sát việc tuân thủ các văn bản nội bộ và các quy định pháp luật. Cập nhật, nghiên cứu, hệ thống hóa và cung cấp thông tin, tài liệu, văn bản quy phạm pháp luật cho các phòng ban. Hỗ trợ các phòng ban trong những hoạt động liên quan đến pháp luật, phòng ngừa rủi ro về pháp lý, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của Công ty. Các công việc khác theo yêu cầu quản lý trực tiếp