- Tuyển dụng nhân sự (Thay thế, tuyển mới) liên hệ với ứng viên, sàng lọc CV và lên lịch/tham gia các cuộc phỏng vấn
- Thông báo kết quả phỏng vấn; duy trì, mở rộng và update data ứng viên.
- Xây dựng MTCV, chính sách lương, thưởng, tính lương, chấm công, các thủ tục đối với nhân viên...
- Theo dõi, đánh giá KPI các bộ phận
- Thực hiện đăng ký mã số thuế TNCN cho CBNV và giảm trừ gia cảnh.
- Truyền thông, hướng dẫn, đào tạo, giải đáp thắc mắc cho các bộ phận trong quá trình triển khai, đưa vào áp dụng các chính sách về tổ chức và nhân sự.
- Thực hiện các báo cáo tổng hợp nhân sự và biến động hàng tháng của Công ty.
- Đào tạo hội nhập văn hóa Công ty, phổ biến nội quy, quy định, chế độ chính sách lương, thưởng của Công ty
- Theo dõi quá trình thử việc, gia hạn hợp đồng cho người lao động,
- Giải quyết các vấn đề phát sinh nội bộ, xử lý kỷ luật (nếu có) của người lao động.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ: Tất niên, sinh nhật, du lịch….
- Tham gia thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của công việc
- Một số công việc khác theo yêu cầu của công việc