CHI TIẾT CÔNG VIỆC: Công việc bao gồm quản lý nhân sự & hành chính, truyền thông nội bộ, và các công việc khác theo yêu cầu.
NHIỆM VỤ CHÍNH: 1. Quản lý nhân sự & hành chính
- Xây dựng, cập nhật và triển khai các quy trình, chính sách nhân sự phù hợp với định hướng công ty, phù hợp với quy định nhà nước.
- Theo dõi hợp đồng lao động, bảo hiểm, phúc lợi và các thủ tục hành chính nhân sự khác.
- Hỗ trợ tuyển dụng: Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phối hợp phỏng vấn và onboarding nhân viên mới.
2. Truyền thông nội bộ
- Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ ( group, bảng tin, sự kiện ) để kết nối nhân viên, lan tỏa văn hóa công ty.
- Tổ chức các hoạt động gắn kết (team building, sinh nhật, ngày lễ) và sự kiện đào tạo nội bộ.
- Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo thông tin nội bộ minh bạch, kịp thời.
3. Công việc khác
- Tham gia dự án nhân sự hoặc nhiệm vụ đột xuất theo yêu cầu quản lý.
YÊU CẦU: - Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Nhân lực, Truyền thông hoặc liên quan.
- Hiểu biết về thuế TNCN.
- Kinh nghiệm 1-2 năm ở vị trí tương tự (ưu tiên ứng viên từ ngành dịch vụ, studio, creative agency).
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức sự kiện và viết nội dung tốt.
- Tư duy sáng tạo, tỉ mỉ, nhiệt tình.
- Ứng viên nên trang bị các kỹ năng như: soạn thảo hợp đồng, thành thạo tin học văn phòng và có kinh nghiệm với teamwork.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG: - Thu nhập: 8 - 11 triệu tùy năng lực.
- Cơ hội thăng tiến lên vị trí Quản lý Nhân sự.
- Làm việc trong môi trường trẻ, năng động.
- Bạn sẽ nhận được những phúc lợi sau: lương cạnh tranh, cơ hội thăng tiến và có văn phòng tiện nghi.