- Phối hợp, sửa đổi, bổ sung, cập nhật các tài liệu tổ chức như: Sơ đồ tổ chức, mô tả công việc, Rasci, chức năng nhiệm vụ, phân quyền, ủy quyền

- Tổng hợp các chi phí theo lương và các khoản phúc lợi khác để làm căn cứ lập ngân sách và định biên nhân sự

- Phối hợp xây dựng các chỉ tiêu, kiểm soát và tổng hợp kết quả đánh giá BCS / KPIs cho các phòng ban và từng chức danh.

- Thực hiện công tác đánh giá tín nhiệm, tổ chức họp bổ nhiệm, làm biên bản bổ nhiệm và hoàn tất các thủ tục bổ nhiệm

- Quản trị và khai báo hệ thống Phần mềm nhân sự (HRM), biết sử dụng Office là một lợi thế.

- Tổ chức xây dựng bản khảo sát mức độ hài lòng nội bộ đối với bộ phận, phòng ban, đơn vị trong công ty. Tổ chức triển khai khảo sát, tổ hợp kết quả và báo cáo.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu