CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Vị trí này sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng và quản lý các hoạt động liên quan đến đào tạo, tổ chức thi, cũng như đảm bảo chất lượng học tập của sinh viên.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Xây dựng các bảng biểu quản lý đào tạo, cũng như các kế hoạch tổ chức thi.
- Căn cứ kế hoạch, tiến độ giảng dạy lập thời khóa biểu giảng dạy và học tập.
- Phối hợp bộ phận hành chính nhân sự thực hiện mời Giảng viên giảng dạy.
- Phụ trách thống kê khối lượng giảng dạy của giảng viên.
- Quản lý kết quả học tập của sinh viên.
- Phối hợp tổ chức công tác xét cảnh báo học tập, tốt nghiệp và công nhận tốt nghiệp.
- Phụ trách kiểm soát kết quả học tập trên hệ thống phần mềm đào tạo chính xác, kịp thời.
- Phối hợp đôn đốc, theo dõi công tác nộp điểm quá trình và điểm thi kết thúc học phần theo từng đợt học.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phòng phân công.
YÊU CẦU:
Ứng viên nên trang bị các kỹ năng như: Đào Tạo, lập kế hoạch, trách nhiệm, làm việc độc lập, cùng với kiến thức về luật lao động.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Chế độ bảo hiểm.
- Phụ cấp ăn uống.
- Team Building.
- Thưởng Tháng 13.
Phúc lợi mà công ty mang lại là: đào tạo nội bộ.