• Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty;
• Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý liên quan: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định ... tổ chức thực hiện, kiểm soát;
• Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động;
• Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản... của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.
• Kiểm tra, tập hợp số liệu để tính lương, thưởng cho cán bộ, nhân viên;
• Tham gia giải quyết các tranh chấp lao động và tham gia xây dựng các mối quan hệ lao động;
• Quản lý, cập nhật và lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác nhân sự;
• Thực hiện những công việc khác được giao từ Trưởng bộ phận

• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành có liên quan;
• Có kinh nghiệm tính lương, thưởng, phí công đoàn, BHXH, thuế;
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí C&B của các Doanh nghiệp có quy mô từ 100 Nhân sự;
• Am hiểu chuyên sâu về luật lao động và các kinh nghiệm thực tế áp dụng cho quản trị nhân sự;
• Có khả năng làm việc theo nhóm, tư duy sáng tạo;
• Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng, giỏi excel.

• Lương: 12.000.000đ 15.000.000đ
• Làm việc trong môi trường năng động, không gian làm việc mở, sáng tạo;
• Có cơ hội được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên;
• Chế độ nghỉ phép và nghỉ lễ theo luật lao động.
• Nghỉ mát hàng năm, Team building, hoạt động nội bộ sôi nổi, hấp dẫn;
• Thưởng tháng 13, thưởng doanh thu, thưởng cá nhân xuất sắc, vinh danh, lễ, tết;
• Tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần hoặc 1 năm/lần;
• Các chế độ phúc lợi xã hội theo quy định của Luật lao động và chế độ riêng dành cho nhân viên của công ty.

- Hà Nội: 27 Trần Duy Hưng, Cầu Giấy

Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)

- Thứ 2 Thứ 6: 8h00 17h30 (nghỉ trưa 12h00 13h30)
- Thứ 7: 8h00 12h00