CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Quản lý nhân viên ở nhiều mục tiêu/chi nhánh

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• + Quản lý nhân viên ở nhiều mục tiêu/chi nhánh
• + Phân ca – sắp xếp lịch làm việc
• + Làm báo cáo cho công ty (tình hình nhân sự, sự cố, chấm công…)

YÊU CẦU:

• + Có kinh nghiệm quản lý hoặc tổ trưởng
• + Biết làm báo cáo cơ bản
• + Có điện thoại, di chuyển được nhiều nơi
• + Yêu cầu từng làm bảo vệ/chỉ huy mục tiêu
• Để thành công trong vai trò này, các kỹ năng cần thiết bao gồm: thành thạo Kiểm soát nhân lực, am hiểu Lập Kế Hoạch, có kinh nghiệm với Quản Lý Vận Hành, kiến thức về Soạn Thảo Văn Bản cùng với sử dụng được Xử Lý Tình Huống.
• Bên cạnh đó, ứng viên nên có kiến thức về: hiểu biết về An Ninh, nắm vững Bảo Vệ, có kiến thức liên quan đến Giám Sát, kinh nghiệm làm việc với Nhân Viên cùng với hiểu biết về Quản Lý Tòa Nhà.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Bạn sẽ nhận được những phúc lợi sau: tham gia Chế độ bảo hiểm, được Nghỉ Phép Năm, có Phụ cấp đi lại, nhận Tăng lương, được Thưởng Chuyên Cần, tham gia Đào Tạo Miễn Phí cùng với được Đồng Phục.